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뉴스

  • [인터뷰] “존중과 팀워크가 경쟁력”

    2018년 04월 2일

    3년 연속 미국여성임원협회(National Association for Female Executives: NAFE)가 꼽은 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’에 선정된 플레시먼힐러드는 여성들이 재미있게 일할 수 있는 회사로 잘 알려져 있습니다. 플레시먼힐러드 코리아 역시 2004년부터 회사를 이끌고 있는 박영숙 대표를 포함해 전체 50여명의 직원 중 60%가 여성이고, 여성 임원 비율 또한 전체 임원의 50%입니다. 박영숙 대표는 여성신문과의 인터뷰를 통해 “플레시먼힐러드의 가장 큰 경쟁력은 ‘존중’과 ‘팀워크’라는 뿌리 깊은 철학을 바탕으로 한 기업문화”라고 강조했습니다. 다양한 의견과 창의적인 아이디어가 중요한 커뮤니케이션 컨설팅...

  • 플레시먼힐러드 2018 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’ 선정

    2018년 03월 8일

    플레시먼힐러드가 3년 연속 미국 여성 임원 협회(National Association for Female Executives; NAFE)가 꼽은 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’에 선정되었습니다. 미국 여성 임원 협회는 매년 여성 임원들이 회사의 미래와 성과에 관련된 핵심 의사결정에 상당한 영향력을 발휘하는 조직들을 선정해 발표하며, 플레시먼힐러드는 올해로 9년째 해당 명단의 상위권에 등재되었습니다. 플레시먼힐러드 글로벌 CEO 존 선더스(John Saunders)는 “미국 여성 임원 협회로부터 꾸준히 여성 임원을 위한 선도적 기업으로 인정받음으로써, 우리 조직의 성장에 기여한 여성 직원들을 축하할 수 있게 되어 영광”이라고...

  • 그들의 행복 비결, 노르딕 가치 – ‘애간지’의 북유럽 리포트: 갈등 없는 사회

    2017년 10월 12일

    스웨덴·핀란드·덴마크·노르웨이·아이슬란드 - 노르딕 5개국은 우리처럼 자원도 없고, 심지어 척박한 자연환경에서 전쟁·지배와 피지배 같은 극단적인 사회적 갈등상황을 겪어 왔습니다. 그런데 오늘 우리는 헬조선을 외치는데, 왜 그들은 최상의 교육, 최고의 복지, 최대의 행복이 실현되고 있는 환상적인 사회로 여겨질까? 이 물음에 답을 얻기 위해, 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표를 비롯한 다양한 분야의 전문가로 구성된 ‘애간지’ 연구팀은 국무총리 산하 경제·인문사회연구회(이사장 김준영)의 지원을 받아 북유럽의 가치와 문화의 근본을 심층 탐구하는 기회를 가졌습니다. 연구팀은 국내 학습 및 현장 탐방을 통해 북유럽 사회가 어떤 방법들로 사회...

  • [Neo 커뮤니케이션] 중국이 리드하는 디지털 이코노미 시대의 도전

    2017년 09월 4일

    중국 인터넷 기업들의 거침없는 디지털 이노베이션 행보가 전 세계의 주목을 받고 있습니다. 세계 최대 크리에이티브 페스티벌로 꼽히는 ‘칸 라이언스 국제 크리에이티브 페스티벌(CANNES LIONS)’에서도 올해 ‘차이나 데이(China Day)’라는 이름으로 중국 인터넷 기업들을 소개했습니다. 중국광고협회와 중국에서 활약하는 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 그룹들, BAT로 불리는 바이두(Baidu)·알리바바(Alibaba)·텐센트(Tencent)와 이들이 이끌어 가는 새로운 디지털 생태계에서 빠르게 성장하는 빅 데이터와 인공지능(AI) 스타트업들, 검색엔진, 스크린 미디어 회사, 마케팅 커뮤니케이션 회사, 미디어와 엔터테인먼트 컨텐트 회사 등이 강연·토론·시연 등을 통해 디지털 기술로 글로벌 시장의 새 역사를...

  • 백만 일자리 창출을 위한 ‘2016 OMJ 이니셔티브’ 출범 선포

    2016년 06월 2일

    저성장 시대 청년 및 중장년층의 고용 확대, 여성 취업자를 위한 가치 창조형 일자리 창출은 물론, 역동적인 창업 문화 정착 등 일자리에 대한 새로운 패러다임을 촉구하는 ‘2016 OMJ(One Million Jobs) 이니셔티브’가 출범하였습니다. 본 이니셔티브를 이끌어 가는 'OMJ 추진 위원회'는 지난 1998년 IMF 외환위기 당시 OMJ 리포트를 기반으로 약 210만여 개 일자리 창출에 기여한 바 있는 토니 미쉘(Tony Michell), 제임스 루니(James Rooney) 등 경제 전문가들을 주축으로, 글로벌 커뮤니케이션 컨설팅 기업 ‘플레시먼힐러드 코리아’를 비롯 세계적인 시장조사 기관인 ‘닐슨...

  • [알림] 플레시먼힐러드 코리아의 사무실 이전을 알려드립니다 (2015.11.23)

    2015년 11월 18일

  • 다국적기업 최고경영자협회 ‘청년 멘토링 포럼’ 개최

    2015년 11월 9일

    다국적기업 최고경영자협회(KCMC)가 연세대학교 경영대 100주년 기념 ‘청년이여, 글로벌 인재가 되어라’ 멘토링 포럼을 개최했습니다. 기조연설자로 나선 신우성 KCMC 회장(한국BASF 대표)은 "글로벌 기업에서 한국인의 역할이 달라지고 있으며, 취업시장에서 국경의 개념은 사라지고 있다"며 "글로벌 인재로 성장하기 위해 도전을 멈추지 말라" 강조했습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표 역시 이날 강연을 통해 "불확실한 시대에 혁신을 만들기 위해서는 변화를 읽는 '촉'이 필요하다"고 강조했습니다. 더 자세한 내용은 중앙일보 기사 원문 및 JTBC 뉴스 영상을 확인하시기 바랍니다.   *다국적기업 최고경영자협회(KCMC): 국내에 진출한 다국적기업 한국인 최고경영자(CEO)들의 모임으로, 플레시먼힐러드...

  • 위기관리 독이 된 중앙집권화

    2015년 10월 27일

    세월호 참사, 땅콩회항 사건에 이어 메르스 사태, 롯데 경영권 분쟁 등 잊을만하면 터져나오는 대형 악재들은 매번 기시감을 느끼게 합니다. 근본적 해결책 보다는 ‘땜질식’ 대처에 급급한 까닭입니다. '더피알(The PR)'은 위기에 대한 안일한 인식 못지않게 위기관리를 어렵게 하는 한국적 요인으로 ‘톱다운(top-down, 하향식)’ 방식의 업무체계를 지적하였습니다. 실무자의 조언보다 오너나 조직의 최고책임자가 내리는 지시에 순응하는 문화가 뿌리박혀있는 한 위기관리 커뮤니케이션의 실질적 개선은 요원하다는 것입니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 이에 대해 “위기관리는 최고의사결정자의 빠른 결정과 판단이 중요한데 내부 직원들은 상하관계 등에...

  • 다국적기업의 사회공헌 이야기

    2015년 10월 27일

    한국사회에서 활동하는 다국적기업은 모두 1만5천여 개입니다. 이 중 활발하게 사회공헌 활동을 하는 플레시먼힐러드 코리아와 다국적기업최고경영자협회(KCMC)의 회원사들의 활동이 '아름다운 재단'의 기부컨설팅센터B를 통해 소개되었습니다. 플레시먼힐러드 코리아는 '커뮤니케이션으로 사회의 많은 문제를 해결할 수 있다'는 믿음을 갖고 설립된 이래, 커뮤니케이션 컨설팅 업(業)의 전문성을 발휘하여 사회적 임팩트를 일으키는 다양한 사회공헌활동들에 집중하고 있습니다. 특히 플레시먼힐러드 코리아는 사람들의 생각과 행동의 변화를 이끌어내는 다양한 공익캠페인을 지원하는 활동을 지속적으로 수행하고 있습니다.  최근에는 여성가족부와 함께 '우리 모두 께 관심을 갖고 적극적인 시선으로 주변을 보자'라는 의미로 'Look...

  • 플레시먼힐러드 코리아, 2015년 세이버 아태지역 어워드 금상 수상

    2015년 10월 27일

    플레시먼힐러드 코리아가 2015년 세이버 아태지역 어워드 (THE SABRE AWARDS ASIA PACIFIC 2015)에서 여성가족부 ‘Look Again’ 캠페인으로 '올해의 한국 베스트 캠페인(Korea in geographic categories)’ 부문 금상을 수상하였습니다. 'Look Again' 캠페인은 또한 2015년 글로벌 세이버 어워드(THE GLOBAL SABRE AWARDS 2015)에서 'Top 40 PR 캠페인(The 40 Best Public Relations Campaigns in the World)'으로 선정되었으며, 2015 In2 아태지역 세이버 어워드(2015 In2 SABRE Awards Asia-Pacific)에서도 디지털 및 인쇄매체 부문 '우수 PR 프로그램(Certificate of Excellence)'으로  선정되는 등 그 성과를 세계적으로 인정받았습니다. 또한 플레시먼힐러드 코리아는...