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뉴스

  • 그들의 행복 비결, 노르딕 가치 – ‘애간지’의 북유럽 리포트: 갈등 없는 사회

    2017년 10월 12일

    스웨덴·핀란드·덴마크·노르웨이·아이슬란드 - 노르딕 5개국은 우리처럼 자원도 없고, 심지어 척박한 자연환경에서 전쟁·지배와 피지배 같은 극단적인 사회적 갈등상황을 겪어 왔습니다. 그런데 오늘 우리는 헬조선을 외치는데, 왜 그들은 최상의 교육, 최고의 복지, 최대의 행복이 실현되고 있는 환상적인 사회로 여겨질까? 이 물음에 답을 얻기 위해, 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표를 비롯한 다양한 분야의 전문가로 구성된 ‘애간지’ 연구팀은 국무총리 산하 경제·인문사회연구회(이사장 김준영)의 지원을 받아 북유럽의 가치와 문화의 근본을 심층 탐구하는 기회를 가졌습니다. 연구팀은 국내 학습 및 현장 탐방을 통해 북유럽 사회가 어떤 방법들로 사회...

  • [Neo 커뮤니케이션] 중국이 리드하는 디지털 이코노미 시대의 도전

    2017년 09월 4일

    중국 인터넷 기업들의 거침없는 디지털 이노베이션 행보가 전 세계의 주목을 받고 있습니다. 세계 최대 크리에이티브 페스티벌로 꼽히는 ‘칸 라이언스 국제 크리에이티브 페스티벌(CANNES LIONS)’에서도 올해 ‘차이나 데이(China Day)’라는 이름으로 중국 인터넷 기업들을 소개했습니다. 중국광고협회와 중국에서 활약하는 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 그룹들, BAT로 불리는 바이두(Baidu)·알리바바(Alibaba)·텐센트(Tencent)와 이들이 이끌어 가는 새로운 디지털 생태계에서 빠르게 성장하는 빅 데이터와 인공지능(AI) 스타트업들, 검색엔진, 스크린 미디어 회사, 마케팅 커뮤니케이션 회사, 미디어와 엔터테인먼트 컨텐트 회사 등이 강연·토론·시연 등을 통해 디지털 기술로 글로벌 시장의 새 역사를...

  • 백만 일자리 창출을 위한 ‘2016 OMJ 이니셔티브’ 출범 선포

    2016년 06월 2일

    저성장 시대 청년 및 중장년층의 고용 확대, 여성 취업자를 위한 가치 창조형 일자리 창출은 물론, 역동적인 창업 문화 정착 등 일자리에 대한 새로운 패러다임을 촉구하는 ‘2016 OMJ(One Million Jobs) 이니셔티브’가 출범하였습니다. 본 이니셔티브를 이끌어 가는 'OMJ 추진 위원회'는 지난 1998년 IMF 외환위기 당시 OMJ 리포트를 기반으로 약 210만여 개 일자리 창출에 기여한 바 있는 토니 미쉘(Tony Michell), 제임스 루니(James Rooney) 등 경제 전문가들을 주축으로, 글로벌 커뮤니케이션 컨설팅 기업 ‘플레시먼힐러드 코리아’를 비롯 세계적인 시장조사 기관인 ‘닐슨...

  • [알림] 플레시먼힐러드 코리아의 사무실 이전을 알려드립니다 (2015.11.23)

    2015년 11월 18일

  • 다국적기업 최고경영자협회 ‘청년 멘토링 포럼’ 개최

    2015년 11월 9일

    다국적기업 최고경영자협회(KCMC)가 연세대학교 경영대 100주년 기념 ‘청년이여, 글로벌 인재가 되어라’ 멘토링 포럼을 개최했습니다. 기조연설자로 나선 신우성 KCMC 회장(한국BASF 대표)은 "글로벌 기업에서 한국인의 역할이 달라지고 있으며, 취업시장에서 국경의 개념은 사라지고 있다"며 "글로벌 인재로 성장하기 위해 도전을 멈추지 말라" 강조했습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표 역시 이날 강연을 통해 "불확실한 시대에 혁신을 만들기 위해서는 변화를 읽는 '촉'이 필요하다"고 강조했습니다. 더 자세한 내용은 중앙일보 기사 원문 및 JTBC 뉴스 영상을 확인하시기 바랍니다.   *다국적기업 최고경영자협회(KCMC): 국내에 진출한 다국적기업 한국인 최고경영자(CEO)들의 모임으로, 플레시먼힐러드...

  • 위기관리 독이 된 중앙집권화

    2015년 10월 27일

    세월호 참사, 땅콩회항 사건에 이어 메르스 사태, 롯데 경영권 분쟁 등 잊을만하면 터져나오는 대형 악재들은 매번 기시감을 느끼게 합니다. 근본적 해결책 보다는 ‘땜질식’ 대처에 급급한 까닭입니다. '더피알(The PR)'은 위기에 대한 안일한 인식 못지않게 위기관리를 어렵게 하는 한국적 요인으로 ‘톱다운(top-down, 하향식)’ 방식의 업무체계를 지적하였습니다. 실무자의 조언보다 오너나 조직의 최고책임자가 내리는 지시에 순응하는 문화가 뿌리박혀있는 한 위기관리 커뮤니케이션의 실질적 개선은 요원하다는 것입니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 이에 대해 “위기관리는 최고의사결정자의 빠른 결정과 판단이 중요한데 내부 직원들은 상하관계 등에...

  • 다국적기업의 사회공헌 이야기

    2015년 10월 27일

    한국사회에서 활동하는 다국적기업은 모두 1만5천여 개입니다. 이 중 활발하게 사회공헌 활동을 하는 플레시먼힐러드 코리아와 다국적기업최고경영자협회(KCMC)의 회원사들의 활동이 '아름다운 재단'의 기부컨설팅센터B를 통해 소개되었습니다. 플레시먼힐러드 코리아는 '커뮤니케이션으로 사회의 많은 문제를 해결할 수 있다'는 믿음을 갖고 설립된 이래, 커뮤니케이션 컨설팅 업(業)의 전문성을 발휘하여 사회적 임팩트를 일으키는 다양한 사회공헌활동들에 집중하고 있습니다. 특히 플레시먼힐러드 코리아는 사람들의 생각과 행동의 변화를 이끌어내는 다양한 공익캠페인을 지원하는 활동을 지속적으로 수행하고 있습니다.  최근에는 여성가족부와 함께 '우리 모두 께 관심을 갖고 적극적인 시선으로 주변을 보자'라는 의미로 'Look...

  • 플레시먼힐러드 코리아, 2015년 세이버 아태지역 어워드 금상 수상

    2015년 10월 27일

    플레시먼힐러드 코리아가 2015년 세이버 아태지역 어워드 (THE SABRE AWARDS ASIA PACIFIC 2015)에서 여성가족부 ‘Look Again’ 캠페인으로 '올해의 한국 베스트 캠페인(Korea in geographic categories)’ 부문 금상을 수상하였습니다. 'Look Again' 캠페인은 또한 2015년 글로벌 세이버 어워드(THE GLOBAL SABRE AWARDS 2015)에서 'Top 40 PR 캠페인(The 40 Best Public Relations Campaigns in the World)'으로 선정되었으며, 2015 In2 아태지역 세이버 어워드(2015 In2 SABRE Awards Asia-Pacific)에서도 디지털 및 인쇄매체 부문 '우수 PR 프로그램(Certificate of Excellence)'으로  선정되는 등 그 성과를 세계적으로 인정받았습니다. 또한 플레시먼힐러드 코리아는...

  • 커뮤니케이션으로 본 ‘메르스 징비록’

    2015년 07월 15일

    우리의 대비가 소홀한 와중에 메르스는 '크고 복잡하게' 찾아왔습니다. 이제 진정돼 가고 있다지만 잘잘못은 확실히 가려야 같은 실수를 또다시 범하지 않을 수 있습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 매일경제 기고를 통해 위기관리 상황에서 특히 중요한 것은 '정보'와 '커뮤니케이션'임을 강조했습니다. 또한  "중요한 정보의 신속한 수집 아래 의사 결정이 이뤄지고, 효과적 소통이 가능하려면 조직 내외적인 협력과 조율이 필수적"이라고 말했습니다. 박영숙 대표는 또한 기고를 통해 위기관리 커뮤니케이션의 기본 가이드라인을 소개하였습니다. 철저한 모니터링과 공식화한 '원 보이스(One Voice)', 전문 역량의 구비 여부를 기준으로 대변인을 선정하는...

  • 박영숙 대표, 한국PR학회 봄철 학술대회 주제특강

    2015년 05월 28일

    한국PR학회는 2015년 5월 29일(금) 오후 1시부터 숙명여자대학교 진리관에서 <2015년 한국PR학회 봄철 정기학술대회>를 개최합니다. 이번 학술대회는 <PR 커뮤니케이션 가치 확산 : 신뢰와 진정성의 역할과 과제>를 대주제로 하여, 공중 커뮤니케이션과 진정성, 공공정책의 가치 확산 커뮤니케이션, 뉴스미디어 독자 신뢰도 회복을 위한 상생의 언론-PR 관계 등의 다양한 기획세션이 진행될 예정입니다. 플레시먼힐러드의 박영숙 대표 역시 이 자리에서 “파괴적 혁신시대의 최고커뮤니케이션 임원의 역할” 이란 주제로 특강할 예정입니다. 관심있는 분들의 많은 참석 부탁드립니다. 더 자세한 내용은 한국PR학회 홈페이지 및 The PR 기사를...