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뉴스

  • 커뮤니케이션으로 본 ‘메르스 징비록’

    2015년 07월 15일

    우리의 대비가 소홀한 와중에 메르스는 '크고 복잡하게' 찾아왔습니다. 이제 진정돼 가고 있다지만 잘잘못은 확실히 가려야 같은 실수를 또다시 범하지 않을 수 있습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 매일경제 기고를 통해 위기관리 상황에서 특히 중요한 것은 '정보'와 '커뮤니케이션'임을 강조했습니다. 또한  "중요한 정보의 신속한 수집 아래 의사 결정이 이뤄지고, 효과적 소통이 가능하려면 조직 내외적인 협력과 조율이 필수적"이라고 말했습니다. 박영숙 대표는 또한 기고를 통해 위기관리 커뮤니케이션의 기본 가이드라인을 소개하였습니다. 철저한 모니터링과 공식화한 '원 보이스(One Voice)', 전문 역량의 구비 여부를 기준으로 대변인을 선정하는...

  • 박영숙 대표, 한국PR학회 봄철 학술대회 주제특강

    2015년 05월 28일

    한국PR학회는 2015년 5월 29일(금) 오후 1시부터 숙명여자대학교 진리관에서 <2015년 한국PR학회 봄철 정기학술대회>를 개최합니다. 이번 학술대회는 <PR 커뮤니케이션 가치 확산 : 신뢰와 진정성의 역할과 과제>를 대주제로 하여, 공중 커뮤니케이션과 진정성, 공공정책의 가치 확산 커뮤니케이션, 뉴스미디어 독자 신뢰도 회복을 위한 상생의 언론-PR 관계 등의 다양한 기획세션이 진행될 예정입니다. 플레시먼힐러드의 박영숙 대표 역시 이 자리에서 “파괴적 혁신시대의 최고커뮤니케이션 임원의 역할” 이란 주제로 특강할 예정입니다. 관심있는 분들의 많은 참석 부탁드립니다. 더 자세한 내용은 한국PR학회 홈페이지 및 The PR 기사를...

  • 다국적 기업에 여성 CEO가 많은 까닭은?

    2015년 03월 31일

    한국 기업의 ‘유리천장’은 여전히 높고 단단하지만, 한국에 진출한 다국적 기업은 분위기가 다릅니다. 다국적 기업에 여성 CEO가 많은 이유는 무엇일까요? 다국적 기업에서 일하는 한국인 CEO들의 모임인 다국적기업최고경영자협회(KCMC)의 회원 151명 가운데 여성은 17명으로 11.3%를 차지합니다. 2003년에는 여성 CEO가 1명 뿐이었지만 2011년부터 눈에 띄게 늘었습니다.  2013년 매출 기준 500대 기업 CEO 가운데 여성은 8명(1.3%)인 국내기업과는 확연히 다름을 알 수 있습니다. 사회적 배경을 살펴보면, 서울올림픽을 기점으로 여성의 사회 진출이 크게 늘면서, 오랜 역사를 기반으로 여성 인력 고용에 거부감이 덜...

  • 공공브랜드의 전략적 관리

    2015년 01월 15일

    국가, 지자체, 공기업, 정책 등을 아우리는 글로벌 시대의 '공공브랜딩'을 위한 <공공브랜드의 전략적 관리> 책이 출간되었습니다. 한국외대 국가브랜드 연구센터가 한국경제 아카데미와 함께 진행하고 있는 '공공브랜드전문가과정'의 12명의 강사들이 직접 집필한 <공공브랜드의 전략적 관리>는 '공공브랜딩'이라는 넓은 주제에 대해 연구와 실무 모든 분야에서의 더 나은 이해와 활용을 목적으로 쓰여졌습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 '관광 브랜딩 관광 마케팅' 부문의 '공공브랜딩'을 주제로 관광산업의 특징과 중요성, 관광브랜드 구축, 관광 마케팅 전략과 시사점 등을 다루었습니다. 더 자세한 내용은 <공공브랜드의 전략적 관리> 본문을 확인해...

  • 기업문화가 답이다!

    2015년 01월 15일

    '20개 대표 글로벌 기업에서 배우는 선진 조직문화' 글로벌 기업들의 선진 조직문화를 담은 <기업문화가 답이다>책이 출간되었습니다. 다국적기업최고경영자협회(KCMC) 소속 20개  글로벌 기업들의 국내 대표들이 직접 집필에 참여한 이 책은  People, Globalization, Passion, Social Responsibility의 4가지 분야를 중심으로 각 사의 특별하고 멋진 기업문화를 소개하고 있습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 '팀워크 팀워크 팀워크!!! 존중과 협력으로 최고의 성과를 내다!'는 제목으로 플레시먼힐러드의 '사람 존중'과 '협력'의 기업문화를 자세하게 소개했습니다. 더 자세한 내용은 <기업문화가 답이다> 본문과 조선비즈 북리뷰 기사를 확인해 주시기 바랍니다...