[인터뷰] 플레시먼힐러드 양왕 이해관계자센터 센터장_국내 주총 시즌 주주행동주의 행보와 기업 대응방안 점검
ì½ë¦¬ì ëì¤ì¹´ì´í¸ í´ì를 ìí ì ë¶ì ì본ìì¥ ì°¸ì¬ìë¤ì ë ¼ìê° íë°íë¤.
íë ì먼íë¬ë ìì ì´í´ê´ê³ìì¼í°ì¥ì ì¸í°ë·°ìì ì£¼ì´ ìì¦ì ë§ì íë°í´ì§ 주주íë주ìì 주ì ìº íì¸ ìê±´ì ë¶ìíê³ , 기ì ì ëì ì ëµê³¼ ìíµ ë°©ìì ìê°íë¤.
íë주ì íëë ì£¼ì£¼ê¶ ê°í, ê±°ë²ëì¤ ê°ì ë° ì£¼ì£¼ ê°ì¹ ì¦ë를 ìí ë¤ìí ì구ì ì ìì íµí´ 기ì ì ì ê·¹ì ì¼ë¡ ê´ì¬í©ëë¤.
ì´ë¬í íëì 기ì ê³¼ 주주 ê°ì í¬ëª ì±ê³¼ ìíµì ì¦ì§ìí¤ë©°, ì¥ê¸°ì ì¸ ê°ì¹ ì°½ì¶ì 목íë¡ í´ì¼ í©ëë¤.
íì¬ë 주주, ëìê° ë¤ìí ì´í´ê´ê³ìë¤ê³¼ì ëí를 íµí´ ê·¸ë¤ì ì구를 ì´í´íê³ , 기ì ê°ì¹ì 주주 ì´ìµì ëìì ì¦ì§ìí¤ë ë°©í¥ì¼ë¡ ì ëµì ì립í íìê° ììµëë¤. ì´ë ì본ìì¥ììì ê±´ì í ë°ì ì ìí ì¤ìí ë¨ê³ë¡, 모ë ì´í´ê´ê³ìë¤ìê² ê¸ì ì ì¸ ìí¥ì ë¯¸ì¹ ì ììµëë¤.
íêµìì íë주ì íëë¤ì´ ì£¼ë¡ ì 기íë ì구ì¬íì ì§ë°°êµ¬ì¡° ê°ì , 주주íì ì ì± ê°í, ì¬ì 구조조ì ì í¬í¨í©ëë¤.
ì¬í´ 주주ì´íììë ì§ë°°êµ¬ì¡° ê°í¸, ìì¬ì£¼ 매ì /ìê°, ì´ì¬í ì ì, ë°°ë¹ ì ì± ê°ì ì´ ì£¼ì ì´ìë¡ ë¶ê°ë ê²ì ëë¤.
ë¤ë§, 기ì ì ì¥ììë íë주ì íëì ì ê·¼ì ë¨ê¸° ì´ìµ ì§ì¤, ê²½ì ë°©í´, ë¶íìí ë¹ì© ì¦ë, ì´í´ê´ê³ 충ë, ìì¥ ë¶ìì ì± ì¦ê° ë±ì ë¶ì ì ì¸ ì¸¡ë©´ìì ë°ë¼ë³´ë ê²½ì°ë ììµëë¤.
주주 ê´ì¬ íë(Shareholder Engagement) ì°¨ììì 기ì ì´ ì°¸ê³ í ë§í 커뮤ëì¼ì´ì ì¸ì¬ì´í¸ë¥¼ ê³µì ë립ëë¤.
- 기ì ì íí ë³´í¸ë¥¼ ìí 커뮤ëì¼ì´ì ì ëµ: íë주ì ìº íì¸ì 기ì ì ííì ìí¥ì 미ì¹ë©°, 기ì ì ì´í´ê´ê³ììì ì ëµì 커뮤ëì¼ì´ì ì íµí´ ì´ë¥¼ ê´ë¦¬í íì
- 커뮤ëì¼ì´ì 목í ì¤ì : 기ì ì 주ì´ìì ì´ì¬íê° ìì í ìê±´ì´ íµê³¼ë ì ìëë¡ ëª íí 목ì ì ì¤ì íê³ ì£¼ì£¼ë¤ì ì§ì§ë¥¼ ì»ê¸° ìí´ ë ¸ë ¥í´ì¼ í¨
- ì´í´ê´ê³ì ê´ì ììì 커뮤ëì¼ì´ì : 기ì ì ì£¼ì´ ìê±´ ëê²° ì, ìê²°ê¶ì ê°ì§ í¬ììë¤ì 주ì íê¹ì¼ë¡ ì¼ìì¼ íë©°, í¬ììë¤ì ê´ì¬ì¬ì ë§ë ë©ìì§ë¥¼ ì ë¬í´ì¼ í¨
- í¬ìììì ê´ê³: 기ì ì êµë´ì¸ 주ì í¬ììë¤ê³¼ ì§ìì ì¸ ê´ê³ë¥¼ ì ì§íê³ , ìê²°ê¶ íì¬ ê¸°ê°ìë í¹í 주주ê°ì¹ ì ê³ ë ¸ë ¥ì ìë ¤ì¼ í¨
- ìê²°ê¶ ìë¬¸ì¬ ëì: êµë´ 기ê´í¬ìì ë° í´ì¸ í¬ììë¤ì ìê²°ê¶ ì문ì¬ì ë³´ê³ ì를 ì°¸ê³ íì¬ í¬ííë¯ë¡, 기ì ì êµë´ì¸ ì문ì¬ì ì ì í ì기ì íë°í 커뮤ëì¼ì´ì í´ì¼í¨
- ê±°ë²ëì¤ ëí¥ ëª¨ëí°ë§: êµë´ì¸ ê±°ë²ëì¤ ì ë¬¸ê° ë° ë¨ì²´ë¤ì ê´ì¬ì¬íê³¼ ê¶ê³ ì¬í, ëí¥ì íì íê³ ì´ë¥¼ 기ì ì ëµì ë°ìíë ê²ì´ ì¤ìí¨
íë주ì íëë 기ì ì 주주ë¡ì ì¤ì¥ê¸°ì 기ì ê°ì¹ ë° ì£¼ì£¼ê°ì¹ ì ê³ ë¥¼ ìí´ ë¤ìê³¼ ê°ì ì¬íì ì ìí´ì¼ í©ëë¤.
- 기ì ì ì±ì¥ ì ì¬ë ¥ê³¼ ì¤ì ì 기ë°í í©ë¦¬ì ì¸ ì£¼ì£¼ ì ìì í´ì¼ í©ëë¤. ë¨ìí 주주 íì íëë§ì ì구íë ê²ì 기ì ì ì¥ê¸°ì ì±ì¥ì ì í´í ì ìì
- 기ì ê³¼ ìíµíê³ íë ¥íë ìì¸ë¥¼ ê°ì ¸ì¼ í©ëë¤. 기ì ì ë°ë°ì ì¼ì¼í¬ ì ìë ì¼ë°©ì ì¸ ì구ë ì¤íë ¤ ìí¨ê³¼ë¥¼ ê°ì ¸ì¬ ì ìì
- 주주ì ì¬ë¡ ì ê³µê°ì ì»ì ì ìë íëì í´ì¼ í©ëë¤. íë주ì íëì íëì´ íëì ì´ìµì ìí ê²ì´ ìëë¼, 주주ì ì´ìµì ìí ê²ìì ëª íí í´ì¼ í¨
더 보기
-
[FH] 2025 New Year Perspectives
January 2, 2025
-
‘트럼프 2.0시대: 워싱턴 전망 및 한국 기업의 커뮤니케이션 PA 전략’ 세미나
November 21, 2024