Archive
Year: 2015
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다국적 기업에 여성 CEO가 많은 까닭은?
한국 기업의 ‘유리천장’은 여전히 높고 단단하지만, 한국에 진출한 다국적 기업은 분위기가 다릅니다. 다국적 기업에 여성 CEO가 많은 이유는 무엇일까요? 다국적 기업에서 일하는 한국인 CEO들의 모임인 다국적기업최고경영자협회(KCMC)의 회원 151명 가운데 여성은 17명으로 11.3%를 차지합니다. 2003년에는 여성 CEO가 1명 뿐이었지만 2011년부터 눈에 띄게 늘었습니다. 2013년 매출 기준 500대 기업 CEO 가운데 여성은 8명(1.3%)인 국내기업과는 확연히 다름을 알 수 있습니다. 사회적 배경을 살펴보면, 서울올림픽을 기점으로 여성의 사회 진출이 크게 늘면서, 오랜 역사를 기반으로 여성 인력 고용에 거부감이 덜...
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2015 Be Prepared!
2015년 을미년(乙未年) 새해가 밝았습니다. 바야흐로 위험 사회에 살고 있다는 것이 실감 납니다. 국가 , 기업, 단체, 개인 누구 할 것 없이 다양한 위험에 노출되어 있고, 복잡한 초연결 환경에서 순식간에 통제하기 힘든 상황에 빠질 수 있다는 것을 인식하고 더욱 철저히 준비해야 할 때입니다. 2015년에 세워 놓은 사업 목표를 잘 달성하기 위해서 CEO와 조직의 리더십 팀은 전사적으로 취약점을 찾아 내야 합니다. 그리고 이슈 발생시 신속한 대응, 합리적인 의사 결정, 진정성 있는 소통을 할 수 있도록 플랜을 수시로 업데이트하고 숙련된 외부...
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공공브랜드의 전략적 관리
국가, 지자체, 공기업, 정책 등을 아우리는 글로벌 시대의 '공공브랜딩'을 위한 <공공브랜드의 전략적 관리> 책이 출간되었습니다. 한국외대 국가브랜드 연구센터가 한국경제 아카데미와 함께 진행하고 있는 '공공브랜드전문가과정'의 12명의 강사들이 직접 집필한 <공공브랜드의 전략적 관리>는 '공공브랜딩'이라는 넓은 주제에 대해 연구와 실무 모든 분야에서의 더 나은 이해와 활용을 목적으로 쓰여졌습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 '관광 브랜딩 관광 마케팅' 부문의 '공공브랜딩'을 주제로 관광산업의 특징과 중요성, 관광브랜드 구축, 관광 마케팅 전략과 시사점 등을 다루었습니다. 더 자세한 내용은 <공공브랜드의 전략적 관리> 본문을 확인해...
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기업문화가 답이다!
'20개 대표 글로벌 기업에서 배우는 선진 조직문화' 글로벌 기업들의 선진 조직문화를 담은 <기업문화가 답이다>책이 출간되었습니다. 다국적기업최고경영자협회(KCMC) 소속 20개 글로벌 기업들의 국내 대표들이 직접 집필에 참여한 이 책은 People, Globalization, Passion, Social Responsibility의 4가지 분야를 중심으로 각 사의 특별하고 멋진 기업문화를 소개하고 있습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 '팀워크 팀워크 팀워크!!! 존중과 협력으로 최고의 성과를 내다!'는 제목으로 플레시먼힐러드의 '사람 존중'과 '협력'의 기업문화를 자세하게 소개했습니다. 더 자세한 내용은 <기업문화가 답이다> 본문과 조선비즈 북리뷰 기사를 확인해 주시기 바랍니다...