Archive

뉴스

  • KCMC, 제임스 리 초청 ‘레드 헬리콥터’ 워크숍 개최

    September 26, 2025

    KCMC, 제임스 리 초청 ‘레드 헬리콥터’ 워크숍 개최   기사 링크: KCMC, 제임스 리 초청 ‘레드 헬리콥터’ 워크숍 개최｜동아일보 링크드인: https://www.linkedin.com/posts/fleishmanhillard-korea_talenttransformation-transformation-changeleadership  ...

  • [법률신문] 법정 밖 전장 ‘소송PR’

    September 10, 2025

    [법률신문] 법정 밖 전장 '소송PR'     기사 링크: (11) 법정 밖 전장 '소송PR'...

  • [법률신문] 위기의 4가지 얼굴

    August 27, 2025

    [법률신문] 위기의 4가지 얼굴       기사 링크: (10) 위기의 4가지 얼굴    ...

  • [법률신문] 개정 상법 시대 주주는 ‘파트너’

    August 20, 2025

    [법률신문] 개정 상법 시대 주주는 ‘파트너’     기사 링크: (9) 개정 상법 시대 주주는 '파트너'  ...

  • 플레시먼힐러드 최승호 대표, 45가지 논증전략 집약한 ‘주장하지 말고 논증하라’ 출간

    August 8, 2025

    25년간 위기대응 현장에서 축적한 경험을 바탕으로 검증된 논증전략 제시 “진정한 설득력은 화려한 수사가 아닌 견고한 논증에서 나온다"   기사 링크: 플레시먼힐러드 최승호 대표, 45가지 논증전략 집약한 ‘주장하지 말고 논증하라’ 출간 - 조선비즈  ...

  • 율촌 상법개정 특별 세미나

    August 7, 2025

    율촌, 상법 개정 세미나 개최…온·오프라인 1000여 명 참석     기사 링크: https://www.lawtimes.co.kr/news/210296  ...

  • 법무법인 율촌-플레시먼힐러드, 기업 위기대응·주주권 행사 컨설팅 강화 업무협약 체결

    July 25, 2025

    법무법인 율촌-플레시먼힐러드, 기업 위기대응·주주권 행사 컨설팅 강화 업무협약 체결   | 법률 전문성과 커뮤니케이션 역량 결합으로 상장회사 대상 통합 컨설팅 서비스 제공 | 주주행동주의·ESG 확산∙상법 개정 등 자본시장 변화에 선제적 대응 | 하반기부터 공동 세미나 개최 및 원스톱 통합 솔루션 공동 개발   좌측부터 율촌 우재형·위춘재·문성 변호사, 신영수 C&F그룹 대표변호사, 채현주 고문, 오용석 고문(기업지배구조센터장), 플레시먼힐러드 최승호 대표(위기대응센터장), 박영숙 사장, 양왕 부대표(이해관계자센터장), 민병관 고문   기사 링크: 법무법인 율촌-플레시먼힐러드, 기업 위기대응·주주권 행사 컨설팅 강화 업무협약 체결...

  • Leadership & Communication Strategies

    July 25, 2025

    Leadership & Communication Strategies for the Future: Cross Interview between Pierre Giacometti and Yvonne Park   Moderated by Philippe Li (KEY)    KEY(Korea Europe & You) Production | Filmed and Edited by KFTV   관련 링크: https://www.key-society.com/post/leadership-and-communication-strategies-for-the-future-cross-interview-between-pierre-giacometti-an...

  • [법률신문] 집단소송이 바꾼 ‘말하기 방식’

    July 21, 2025

    [법률신문] 집단소송이 바꾼 '말하기 방식'     기사 링크: (8) 집단소송이 바꾼 '말하기 방식'...

  • [법률신문] 법리의 법정, 민심의 법정

    July 7, 2025

    [법률신문] 법리의 법정, 민심의 법정     기사 링크: (7) 법리의 법정, 민심의 법정  ...

OLDER