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뉴스

  • ‘코로나 뉴노멀’ 시대, 기업의 비즈니스 회복 전략에 고려할 점 (매일경제 인터뷰)

    코로나19의 글로벌 확산이 지속되는 가운데, 세계적인 `위기 대응 전문가`의 예상은 어떨까. 기업들은 앞으로 어떻게 대처해야 전대미문의 위기를 무사히 넘기고 기회로 삼을 수 있을까. 플레시멀힐러드 글로벌 리커버리 프랙시트 리더, 피터 베렌지아는 매일경제 비즈타임스와의 서면 인터뷰를 통해 조언을 제시했습니다. 자세한 내용은 매일경제 원문 기사를 참조해 주십시오. 원문 기사 링크: https://bit.ly/2VnFAoN      ...

  • FH 이해관계자센터(Stakeholder Engagement Center) 오픈

    Link for downloading Newsletter PDF file [시리즈1] Anger and compressed growth are connected phenomena [시리즈2] With lowest birth rate, country on cusp of great change [시리즈 3] History and culture are key to understanding Korean law [시리즈 4] Korea tries to hurry up and settle down to end impatience [시리즈 5] Understanding complexities of high suicide rate in Korea [시리즈 6] Competitive Korea might want to chill a bit to win better  ...

  • 2019 APAC Leadership Summit

    2019년 1월 22일 부터 24일까지 플레시먼힐러드 코리아는 아태지역 리더와 함께하는 연례회의를 주최하였다. '더 리버'에서 진행된 이번 회의에는 John Saunders 회장, Lynn Anne Davis 아태지역 대표 및 각국 Vice Presidents 등이 참여하여 2019년도 전망 및 각 분야별 지식 공유 등의 세션을 가졌다...

  • [인터뷰] “존중과 팀워크가 경쟁력”

    3년 연속 미국여성임원협회(National Association for Female Executives: NAFE)가 꼽은 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’에 선정된 플레시먼힐러드는 여성들이 재미있게 일할 수 있는 회사로 잘 알려져 있습니다. 플레시먼힐러드 코리아 역시 2004년부터 회사를 이끌고 있는 박영숙 대표를 포함해 전체 50여명의 직원 중 60%가 여성이고, 여성 임원 비율 또한 전체 임원의 50%입니다. 박영숙 대표는 여성신문과의 인터뷰를 통해 “플레시먼힐러드의 가장 큰 경쟁력은 ‘존중’과 ‘팀워크’라는 뿌리 깊은 철학을 바탕으로 한 기업문화”라고 강조했습니다. 다양한 의견과 창의적인 아이디어가 중요한 커뮤니케이션 컨설팅...

  • 플레시먼힐러드 2018 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’ 선정

    플레시먼힐러드가 3년 연속 미국 여성 임원 협회(National Association for Female Executives; NAFE)가 꼽은 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’에 선정되었습니다. 미국 여성 임원 협회는 매년 여성 임원들이 회사의 미래와 성과에 관련된 핵심 의사결정에 상당한 영향력을 발휘하는 조직들을 선정해 발표하며, 플레시먼힐러드는 올해로 9년째 해당 명단의 상위권에 등재되었습니다. 플레시먼힐러드 글로벌 CEO 존 선더스(John Saunders)는 “미국 여성 임원 협회로부터 꾸준히 여성 임원을 위한 선도적 기업으로 인정받음으로써, 우리 조직의 성장에 기여한 여성 직원들을 축하할 수 있게 되어 영광”이라고...

  • 그들의 행복 비결, 노르딕 가치 – ‘애간지’의 북유럽 리포트: 갈등 없는 사회

    스웨덴·핀란드·덴마크·노르웨이·아이슬란드 - 노르딕 5개국은 우리처럼 자원도 없고, 심지어 척박한 자연환경에서 전쟁·지배와 피지배 같은 극단적인 사회적 갈등상황을 겪어 왔습니다. 그런데 오늘 우리는 헬조선을 외치는데, 왜 그들은 최상의 교육, 최고의 복지, 최대의 행복이 실현되고 있는 환상적인 사회로 여겨질까? 이 물음에 답을 얻기 위해, 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표를 비롯한 다양한 분야의 전문가로 구성된 ‘애간지’ 연구팀은 국무총리 산하 경제·인문사회연구회(이사장 김준영)의 지원을 받아 북유럽의 가치와 문화의 근본을 심층 탐구하는 기회를 가졌습니다. 연구팀은 국내 학습 및 현장 탐방을 통해 북유럽 사회가 어떤 방법들로 사회...

  • [Neo 커뮤니케이션] 중국이 리드하는 디지털 이코노미 시대의 도전

    중국 인터넷 기업들의 거침없는 디지털 이노베이션 행보가 전 세계의 주목을 받고 있습니다. 세계 최대 크리에이티브 페스티벌로 꼽히는 ‘칸 라이언스 국제 크리에이티브 페스티벌(CANNES LIONS)’에서도 올해 ‘차이나 데이(China Day)’라는 이름으로 중국 인터넷 기업들을 소개했습니다. 중국광고협회와 중국에서 활약하는 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 그룹들, BAT로 불리는 바이두(Baidu)·알리바바(Alibaba)·텐센트(Tencent)와 이들이 이끌어 가는 새로운 디지털 생태계에서 빠르게 성장하는 빅 데이터와 인공지능(AI) 스타트업들, 검색엔진, 스크린 미디어 회사, 마케팅 커뮤니케이션 회사, 미디어와 엔터테인먼트 컨텐트 회사 등이 강연·토론·시연 등을 통해 디지털 기술로 글로벌 시장의 새 역사를...

  • ‘한국PR학회 2017 봄철 정기 학술대회’ 참여

    플레시먼힐러드 코리아는 지난 5월 26일, 성균관대학교 국제관에서 개최된 한국PR학회 2017 봄철 정기 학술대회에 참여했습니다. "2017, PR의 새로운 시작"을 주제로 개최된 이번 학술대회에서는 다양한 PR 영역에서의 최신 동향이 소개되고, 의미있는 연구 결과와 인사이트가 공유되었습니다. 플레시먼힐러드 코리아 박영숙 대표도 <PR업무관행개선>을 주제로 한 특별 세션에 패널로 참석해 업계 실무자의 생생한 목소리를 나누는 시간을 가졌습니다. 한편 이번 학술대회에서는 PR회사들이 처음으로 함께 Job Fair를 열어, 미래의 PR 인재들을 만나는 기회도 마련하였습니다. 앞으로도 플레시먼힐러드 코리아 PR분야의 건강한 발전에 기여할 수 있도록...

  • 한국 사회 갈등 해결을 위한 단체 ‘한국링컨협회’ 설립

    한국사회가 현재 맞이한 갈등과 문제를 해결하고 사회적인 화합을 추구하는 ‘한국링컨협회(Korea Abraham Lincoln Society: KALS)’ 가 지난 4월 24일 프레스센터에서 창단기념 국제심포지엄 행사를 개최하였습니다. 본 행사에서 플레시먼힐러드 코리아의 박영숙 대표는 ‘한국의 사회 갈등 문제 해결 – 소통의 역할’ 이라는 주제로 특별 강연을 통해 커뮤니케이션 전문가 입장에서 한국 사회 갈등의 특수성과 그 배경에 대해 설명하고, 우리 사회 주요한 갈등 사건들을 해결하는데 커뮤니케이션이 어떠한 역할을 해왔는지를 소개했습니다. 한국링컨협회 측은 “우리사회가 빠르게 성장하여 세계적인 경제력을 보유하는 등 외형적으로는 성장했지만...

  • [FH4inclusion] 박영숙 대표, 아름다운재단 특별 강연

    플레시먼힐러드 코리아 박영숙 대표는 지난 4월 24일, 비영리 단체 아름다운재단(The Beautiful Foundation)에서  '아름다운재단의 브랜드 - 기대와 경험'을 주제로 특별 강연을 진행하였습니다. 박영숙 대표는 프로보노(Probono)를 '나와 우리의 전문성이 공익적인 활동, 사회의 약자에 도움이 되는데 쓰임받는 활동'이라고 설명하고, 'Do Good Better; 나의 참여로 전문성을 통해서 제대로 더 좋은 효과를 내고 있는가?' 와 '나에게, 우리 조직에 Inspiring한가?' 를 늘 고민하면서 참여하는 것이 중요하다고 강조하였습니다. 또한 브랜드와 평판 사이에 존재하는 '차이'를 분석하는 플레시먼힐러드의 '진정성 갭(Authenticity Gap)' 모델을 소개하고, 개인과 기업...

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