Archive
News & Opinions
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박영숙 대표, 연세대학교 경영대학 홍보대사 BizYon과 인터뷰
July 10, 2019
2019년 5월 플레시먼힐러드 코리아의 박영숙 대표가 연세대학교 경영대학 홍보대사 BizYon과 인터뷰를 하였다. 대학생을 대상으로 한 인터뷰에서 박영숙 대표는 '내가 중요하게 생각하는 가치를 바탕으로 삶의 주제를 가지고 여러분만의 스토리를 써 나가길 바란다'라고 전했다. ...
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Melissa Schreiber, Social & Innovation 부사장 인터뷰
July 2, 2019
2018년 10월 플레시먼힐러드에서 글로벌 소셜 전략가로 활동하는 멜리사 슈라이버가 더 피알(The PR)과 소셜미디어 시장에서의 전략에 대한 인터뷰를 진행하였다. http://www.the-pr.co.kr/news/articleView.html?idxno=41115...
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Tech Trends 2019 ‘2019년도 테크 트렌드 리포트’
July 2, 2019
2018년 12월 18일 플레시먼힐러드는 'Tech Trends 2019: The Fads. The Fears. The Future.' 기술산업분야를 위한 인사이트와 전망을 담은 리포트를 발간하였다. 본 리포트는 트위터상에서 2017-2018년 사이 오간 10억만건의 소비자대화 분석과 25명의 기술업계 리더들의 인사이트를 포함하고 있다. https://fleishmanhillard.com/2018/12/news-and-opinions/fleishmanhillard-launches-tech-trends-2019-report/...
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2019 APAC Leadership Summit
July 2, 2019
2019년 1월 22일 부터 24일까지 플레시먼힐러드 코리아는 아태지역 리더와 함께하는 연례회의를 주최하였다. '더 리버'에서 진행된 이번 회의에는 John Saunders 회장, Lynn Anne Davis 아태지역 대표 및 각국 Vice Presidents 등이 참여하여 2019년도 전망 및 각 분야별 지식 공유 등의 세션을 가졌다...
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FH Newsletter: 2019년 중국 양회의 과제들
April 4, 2019
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여성이 일하기 좋은 직장 만드는 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표
December 31, 2018
인사이트 코리아 "여성이 일하기 좋은 직장 만드는 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표"
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린드블럼 CHD 캠페인
December 31, 2018
네이버 해피빈 스타와 굿액션 by 린드블럼...
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[인터뷰] “존중과 팀워크가 경쟁력”
April 2, 2018
3년 연속 미국여성임원협회(National Association for Female Executives: NAFE)가 꼽은 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’에 선정된 플레시먼힐러드는 여성들이 재미있게 일할 수 있는 회사로 잘 알려져 있습니다. 플레시먼힐러드 코리아 역시 2004년부터 회사를 이끌고 있는 박영숙 대표를 포함해 전체 50여명의 직원 중 60%가 여성이고, 여성 임원 비율 또한 전체 임원의 50%입니다. 박영숙 대표는 여성신문과의 인터뷰를 통해 “플레시먼힐러드의 가장 큰 경쟁력은 ‘존중’과 ‘팀워크’라는 뿌리 깊은 철학을 바탕으로 한 기업문화”라고 강조했습니다. 다양한 의견과 창의적인 아이디어가 중요한 커뮤니케이션 컨설팅...
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플레시먼힐러드 2018 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’ 선정
March 8, 2018
플레시먼힐러드가 3년 연속 미국 여성 임원 협회(National Association for Female Executives; NAFE)가 꼽은 ‘여성 임원이 일하기 좋은 회사 Top 10’에 선정되었습니다. 미국 여성 임원 협회는 매년 여성 임원들이 회사의 미래와 성과에 관련된 핵심 의사결정에 상당한 영향력을 발휘하는 조직들을 선정해 발표하며, 플레시먼힐러드는 올해로 9년째 해당 명단의 상위권에 등재되었습니다. 플레시먼힐러드 글로벌 CEO 존 선더스(John Saunders)는 “미국 여성 임원 협회로부터 꾸준히 여성 임원을 위한 선도적 기업으로 인정받음으로써, 우리 조직의 성장에 기여한 여성 직원들을 축하할 수 있게 되어 영광”이라고...
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[Neo 커뮤니케이션] 3P 관점에서 본 평창올림픽
February 18, 2018
평창 겨울올림픽의 막이 올랐습니다. 지구촌의 수많은 사람들이 모여 열정을 겨루는 올림픽은 아주 거대하고 복잡한 스포츠와 커뮤니케이션의 종합 플랫폼이라고 할 수 있습니다. 이를 통해 기여할 수 있는 것과 얻을 수 있는 것을 확장하려는 참여자들의 노력이 끊임없이 진화하며 독특한 생태계를 이루고 있습니다. 이 생태계에서 사람(People)·플랫폼(Platform)·목적(Purpose)이 상호작용하는 과정 자체도 거대한 커뮤니케이션 작업입니다. 이에 평창올림픽을 아래 3P의 관점에서 바라보면서 올림픽 이후의 삶과 커뮤니케이션에 어떤 변화가 올지 예측해 보았습니다. 플랫폼(Platform): 지구촌 최대의 스포츠 이벤트 피플(People): 감동의 원천은 다양한 참가자 목적(Purpose): 평화와...