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KCMC와 함께하는 ‘OMJ 좋은 일자리 토크콘서트’ 개최

저성장 시대에 살고 있는 우리에게 필요한 것은 미래 ‘일’자리에 대한 새로운 인식전환입니다. ‘일’을 구하는 시대가 아닌 ‘일’을 창조하는 시대가 도래함에 따라 다국적기업최고경영자협회(KCMC)는 OMJ(One Million Jobs)위원회와 함께 대한민국 일자리에 대한 인식 패러다임을 전환하기 위한 캠페인을 전개하였습니다. 이 캠페인의 일환으로 OMJ 추진 위원회는 2016년 9월 서울을 시작으로, 10월 판교, 11월 대전, 12월 부산에서 각각 <취준생, 경력단절여성, 시니어를 위한 일자리 창출 전략>, <여성인재의 경력부활>, <청년 창업과 사회적 가치 창출>, <조선, 해양산업 위기/Plus-Sum을 위한 시니어의 일자리>란 주제로 KCMC와 함께하는 'OMJ 좋은 일자리 토크 콘서트'를 개최하였습니다. 더 자세한 내용은 웹사이트에서 확인하실 수 있으며, 파이낸셜뉴스(9/22), 매일경제(11/11),  뉴시스 (12/15), 파이낸셜뉴스(12/15) 기사와 한국직업방송 영상을 참고해 주시기...

플레시먼힐러드 코리아, 2016년 피알위크 아시아 어워드 3개 부문 수상

플레시먼힐러드 코리아가 2016년 피알위크 아시아 어워드(PRWeek Awards Asia 2016)에서 보건복지부 2015년 ‘핑거밴드 캠페인’(FingerBand Campaign)으로 ‘올해의 한국·일본 PR 캠페인 (Japan/Korea PR Campaign of the Year)’ 금상과 ‘올해의 공공 캠페인(Public Sector Campaign of the Year)’ 금상, 그리고 ‘올해의 공교육 캠페인(Public Education Campaign of the Year)’ 은상, 총 3개의 트로피를 동시에 수상하는 쾌거를 이뤘습니다. 올해 최고의 ‘한·일 PR’, ‘공공 부문’ 및 ‘공교육 부문’ 캠페인으로 선정된 ‘핑거밴드 캠페인’은 2015년에 진행된 보건복지부 금연캠페인의 일환으로, 흡연 시 담배를 집는 두 손가락을...

백만 일자리 창출을 위한 ‘2016 OMJ 이니셔티브’ 출범 선포

저성장 시대 청년 및 중장년층의 고용 확대, 여성 취업자를 위한 가치 창조형 일자리 창출은 물론, 역동적인 창업 문화 정착 등 일자리에 대한 새로운 패러다임을 촉구하는 ‘2016 OMJ(One Million Jobs) 이니셔티브’가 출범하였습니다. 본 이니셔티브를 이끌어 가는 'OMJ 추진 위원회'는 지난 1998년 IMF 외환위기 당시 OMJ 리포트를 기반으로 약 210만여 개 일자리 창출에 기여한 바 있는 토니 미쉘(Tony Michell), 제임스 루니(James Rooney) 등 경제 전문가들을 주축으로, 글로벌 커뮤니케이션 컨설팅 기업 ‘플레시먼힐러드 코리아’를 비롯 세계적인 시장조사 기관인 ‘닐슨...

‘유니콘의 여정: 비즈니스 모델 이노베이션 콘퍼런스’ 개최

성공한 기업들도 끊임없이 혁신을 시도하지 않으면 생존하기 어려운 시대입니다. 4차 산업혁명이 시작되는 오늘날 가장 주목 받고 있는 기업들은 바로 상상 속 동물의 이름을 이어 받아 명명된 ‘유니콘(Unicorn)’입니다. 이들은 모두 글로벌 경기 침체라는 현실 속에서 ‘비즈니스 모델 혁신(Business Model Innovation)’을 주도하며, 초고속 성장을 구가하고 있습니다. 신제품을 개발하고, 새로운 시장을 개척하는 데 그치지 않고, 비즈니스 방식 자체를 혁신하는 비즈니스 모델 혁신은 이제 기업 경영의 최대 화두이자 대세입니다. 이에 플레시먼힐러드 코리아는 지난 5월 26일 국내외 전문가들을 모시고 글로벌 유니콘 기업의...

플레시먼힐러드 NAFE 선정 7년 연속 ‘여성 경영자가 일하기 좋은 회사’

플레시먼힐러드가 7년 연속 미국 여성 경영자 협회(National Association of Female Executives)가 꼽은 '여성 경영자가 일하기 좋은 회사 (Top Companies for Female Executives)'에 선정되었습니다. 미국 여성 경영자 협회(NAFE)는 미 전역에서  여성들이 임원 레벨로 성장할 수 있도록 장려하고, 지원하는 기업문화를 가진 조직들을 선정해 발표하고 있습니다. 플레시먼힐러드는 7년 연속 해당 명단의 상위 50 위 안에 선정되었으며, 올해는 상위 10위 안에 이름을 올리는 등 대표적인 여성친화적 기업으로 자리매김하게 되었습니다. 플레시먼힐러드는 전세계적으로 67%의 여성 인력으로 구성되어 있으며, 손익 책임을 지는...

[알림] 플레시먼힐러드 코리아의 사무실 이전을 알려드립니다 (2015.11.23)

다국적기업 최고경영자협회 ‘청년 멘토링 포럼’ 개최

다국적기업 최고경영자협회(KCMC)가 연세대학교 경영대 100주년 기념 ‘청년이여, 글로벌 인재가 되어라’ 멘토링 포럼을 개최했습니다. 기조연설자로 나선 신우성 KCMC 회장(한국BASF 대표)은 "글로벌 기업에서 한국인의 역할이 달라지고 있으며, 취업시장에서 국경의 개념은 사라지고 있다"며 "글로벌 인재로 성장하기 위해 도전을 멈추지 말라" 강조했습니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표 역시 이날 강연을 통해 "불확실한 시대에 혁신을 만들기 위해서는 변화를 읽는 '촉'이 필요하다"고 강조했습니다. 더 자세한 내용은 중앙일보 기사 원문 및 JTBC 뉴스 영상을 확인하시기 바랍니다.   *다국적기업 최고경영자협회(KCMC): 국내에 진출한 다국적기업 한국인 최고경영자(CEO)들의 모임으로, 플레시먼힐러드...

위기관리 독이 된 중앙집권화

세월호 참사, 땅콩회항 사건에 이어 메르스 사태, 롯데 경영권 분쟁 등 잊을만하면 터져나오는 대형 악재들은 매번 기시감을 느끼게 합니다. 근본적 해결책 보다는 ‘땜질식’ 대처에 급급한 까닭입니다. '더피알(The PR)'은 위기에 대한 안일한 인식 못지않게 위기관리를 어렵게 하는 한국적 요인으로 ‘톱다운(top-down, 하향식)’ 방식의 업무체계를 지적하였습니다. 실무자의 조언보다 오너나 조직의 최고책임자가 내리는 지시에 순응하는 문화가 뿌리박혀있는 한 위기관리 커뮤니케이션의 실질적 개선은 요원하다는 것입니다. 박영숙 플레시먼힐러드 코리아 대표는 이에 대해 “위기관리는 최고의사결정자의 빠른 결정과 판단이 중요한데 내부 직원들은 상하관계 등에...

다국적기업의 사회공헌 이야기

한국사회에서 활동하는 다국적기업은 모두 1만5천여 개입니다. 이 중 활발하게 사회공헌 활동을 하는 플레시먼힐러드 코리아와 다국적기업최고경영자협회(KCMC)의 회원사들의 활동이 '아름다운 재단'의 기부컨설팅센터B를 통해 소개되었습니다. 플레시먼힐러드 코리아는 '커뮤니케이션으로 사회의 많은 문제를 해결할 수 있다'는 믿음을 갖고 설립된 이래, 커뮤니케이션 컨설팅 업(業)의 전문성을 발휘하여 사회적 임팩트를 일으키는 다양한 사회공헌활동들에 집중하고 있습니다. 특히 플레시먼힐러드 코리아는 사람들의 생각과 행동의 변화를 이끌어내는 다양한 공익캠페인을 지원하는 활동을 지속적으로 수행하고 있습니다.  최근에는 여성가족부와 함께 '우리 모두 께 관심을 갖고 적극적인 시선으로 주변을 보자'라는 의미로 'Look...

플레시먼힐러드 코리아, 2015년 세이버 아태지역 어워드 금상 수상

플레시먼힐러드 코리아가 2015년 세이버 아태지역 어워드 (THE SABRE AWARDS ASIA PACIFIC 2015)에서 여성가족부 ‘Look Again’ 캠페인으로 '올해의 한국 베스트 캠페인(Korea in geographic categories)’ 부문 금상을 수상하였습니다. 'Look Again' 캠페인은 또한 2015년 글로벌 세이버 어워드(THE GLOBAL SABRE AWARDS 2015)에서 'Top 40 PR 캠페인(The 40 Best Public Relations Campaigns in the World)'으로 선정되었으며, 2015 In2 아태지역 세이버 어워드(2015 In2 SABRE Awards Asia-Pacific)에서도 디지털 및 인쇄매체 부문 '우수 PR 프로그램(Certificate of Excellence)'으로  선정되는 등 그 성과를 세계적으로 인정받았습니다. 또한 플레시먼힐러드 코리아는...